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以考促學 學以致用
——記科建公司年中專業技能考核

發布時間:2023-06-17 18:09:55瀏覽:881

為了全面檢驗員工的專業理論水平和實際工作能力、及對公司標準和規范的掌握的情況,615日下午,科建公司年度員工專業技能考試如期舉行,全公司項目的205名員工、19個崗位人員參加本次考試。
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為了確保考試取得良好的成效,行政人事部提前2個月發布考試通知,明確考試范圍,給予大家充足的學習準備時間。在出題方面,各崗位出題人根據考試范圍,注重考核知識與實際工作相結合,針對各崗位日常工作業務,認真組卷審核,確保試題真正起到考核員工工作水平的目的。
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考試過程中,公司監考人員認真履行監考職責,嚴格執行考場紀律,解答試卷的印刷等影響作答的問題。考試采取視頻形式,公開透明展現各考場情況。考生個個精神飽滿,認真審題作答,努力考出好的成績。

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公司每年組織專業技能考試,目的是以考促學,提高員工的理論知識水平,并運用所學知識指導實際的施工工作。公司對考試工作非常重視,花費大量的人力、物力去精心組織每一次考試。通過考試,我們從中可以發現優秀的人才,對考核優異者,給予相應的晉升和獎勵。對于落后的人員,我們也會加以引導,加強培訓力度,提高其專業素質。近年來,公司舉行各種專業測試,提高了大家學習熱情,專業技能也得到提升,在整個公司中形成了良好的學習氛圍。在一建、造價等專業資格考試中,公司員工的通過率都很高。
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在后續的工作中,我們繼續完善考試制度,提升員工學習能力,真正實現以考促學,學以致用的目標。通過考試,實行優勝劣汰,選拔優秀人才,重點培養,打造出一支業務精,專業能力強的人才隊伍,為公司的發展提供人才保障。


來源:行政人事部  霍磊

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